汇加顾问集团（上海锦江因私出入境服务有限公司独家境外合作伙伴）特别邀请刚刚退休的加拿大高级移民官AndreFortier（方安德）先生，为锦江因私的客户提供文件审核、面试培训等服务。
■自愿离职计划
自愿离职计划是经济性裁员中经常使用的方式，惠普在之前进行的裁员中也是采取了这一方法。一般是由用人单位制订一个补偿标准，邀请员工向自己递交辞呈。因此，实际上自愿离职计划，在法律上准确的说是协商解除劳动合同。当然，自愿离职计划中给予的经济补偿不能低于法律规定的最低标准。一般情况下，很多跨国公司都会给出“N 1”至“N 3”的经济补偿（N是代表你在该公司工作的年限），下面，来浏览一下一些国际知名公司的补偿方案：案例：IBM目前，IBM已经开始了在英国的裁员行动，主要采用的是自愿裁减计划。该计划包括：IBM员工在离职之日起，将得到两周的薪水。比如，一名员工月薪为5620英镑，年龄为47岁，在服务部门工作17年的话，他得到的补偿就是：离职费用15563英镑；补助831英镑；惠给金38941英镑；总费用为55335英镑；养老金为28100英镑。据介绍，在美国，IBM公司一般为离职员工提供两个星期到两个月的薪水。
案例：UT斯达康据了解，UT斯达康这次裁员的补偿金制度，每位离职员工可以得到“N＋3”个月的工资收入，其中N为员工在UT的工作年限，工资收入则将之前12个月的收入平均到每月计算。中层管理人员还有分红等额外补偿，部门经理离职时，就得到了总数近50万元的补偿金。UT斯达康内部员工透露，在一些部门，甚至出现了员工积极报名要求离职的情况。据他称，此次UT斯达康的全球裁员成本在2000万到2500万美元，主要用来发放员工补偿金和设备折旧。
案例：朗讯2000年到2003年间，业内人士介绍，朗讯在全球裁减了占公司原有员工总数近2／3的工作职位，历时3年，裁员8万，投入16亿美元的“N＋4”。
■员工培训计划
有的公司，在裁员前会花钱请专业的职业设计专家，举办讲座和培训，培训人数覆盖全体员工的90％以上。专家们会在培训中告诉员工当发生变化的时候应该如何处理，同时将重组计划宣布给员工。另一方面，专家会对裁员带来的问题予以解答。一些员工听完培训，了解了公司的发展规划后，结合自身在企业中地工作岗位和个人的能力素质，也会选择自愿提出离开公司。
■提前退休计划提前退休计划是企业削减员工的一种比较温柔的方式。企业在裁员时，对一些在企业中有多年服务期限的员工，但还没达到退休年龄的员工，会采用提前退休计划。大多企业采用提前退休计划的方式是，发布公司可以申请提前退休员工的年龄和服务期限，以及申请提前退休可以获得的一次性补贴，由员工自己申报。作为终身雇佣制的日本，往往采用这项计划。
案例：三菱近日，日本三菱汽车公司宣布，为实现公司重组计划，决定推出提前退休方案，以逐步削减1200个工作职位。
案例：松下电器、松下通信等松下电器公司、松下通信公司以及其他3家松下集团核心企业，去年9月份起开始实施了一项提前退休计划，体面地裁掉年龄在58岁以下的仍有至少10年服务期的员工，而原先的提前退休计划只适用于45岁以上的员工。结果申请者人数高达1万多人，而其中有70％年龄在50岁以上。由于比原计划超出2000人申请提前退休，松下电器公司将付出比原计划更多的补偿。
案例：富士通日本富士通前两年推出的提前退休计划，规定该公司45岁以上的员工可以申请提前退休。公司除了发给他们正常的退休金外，还会支付一笔额外的退休费用，当时符合提前退休条件的员工约有9000人。
Fortier先生是一位数十年服务于加拿大魁省政府的资深移民官，他曾亲身经历过加拿大移民法律的数次变革，更亲自面试过数千个加拿大投资移民申请人。谈起加拿大投资移民的面试过程，他如数家珍：面试是移民过程中最关键的环节“面试是移民过程中最关键的步骤，”Fortier先生说道：“你投入了很多的时间和精力准备申请资料，但是，最终决定是在面试的一个半小时内做出的。事实上，移民官更愿意做出肯定的决定，因为这只需要花费他很少的时间，情感上也更容易接受；如若做出否定的决定，移民官需要花费较长的时间准备报告解释拒签原因。因此，你必须在面试的短时间内协助移民官做出肯定的决定。”
面试的4个要点“充分的面试培训，将可以使申请人准确地把握申请文档，在面试时做到有条不紊，沉着应对移民官提出的问题。如果我面试的是一位充满自信的申请人，能够清晰解答我的问题，我想我没有理由不相信他对于自己背景的阐述。当然，其它的一些有关礼仪、服装、态度、言语等的培训亦是非常重要的，这些决定了移民官对于申请人的第一印象，在一定程度上也会影响到面试的结果。”
“申请人应该简洁明了地回答问题，面试的时间有限，所以申请人应该向移民官提供最直观的信息让移民官了解自己的背景，尽量用具体的数据作为说明。例如，移民官问你的公司有多少人？有的申请人回答说：很多人。这就不是很好的回答，应该用具体的数据加以描述
