哪些休假应该向劳动者支付工资？
根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》（劳办发［1994］289号），劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动，应依法支付工资：
法定休假日，是指法律、法规规定的劳动者休假的时间，包括法定节日（及元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其他节假日）以及法定带薪年休假、探亲假、生育、节育、工伤、职业病等。婚丧假，是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。
哪些休假应该向劳动者支付工资？
根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》（劳办发［1994］289号），劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动，应依法支付工资：
法定休假日，是指法律、法规规定的劳动者休假的时间，包括法定节日（及元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其他节假日）以及法定带薪年休假、探亲假、生育、节育、工伤、职业病等。婚丧假，是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。
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