“会不会喝酒”、“会不会跳舞”———这是成都
大学生小刘日前在求职应聘时遇到的尴尬提问，“有些用人单位甚至听我说完‘从不喝酒’后，就直接把简历还给了我”，小刘告诉记者。而与此同时，记者在成都高校周边书店发现，《厚黑学》、《厚黑人物》、《职场三十六计》等书籍，已成为毕业生的“另类教材”，“这可是我们求职前的必修课，它会让我们尽快脱离学生样，更像社会人。
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学好这门功课，我们就会应付社会上的各色人和事。”一位大学生表示。（《中国青年报》2月4日）
“喝酒”、“跳舞”成为企业“求才”看重的基本“技能”，“厚黑学”成为学生踏入社会、求职前的“必修课”，如此光怪陆离、匪夷所思的职场生态，无疑让人大跌眼镜，谓之“厚黑化”显然并不为过。
虽然，从具体企业招聘来看，笔者很愿意相信，上述这类求职怪招，只是一种个别现象，属于少数企业偶尔为之的结果。但如果我们把这种厚黑化的职场景观，放到整个市场伦理环境下去考察，联系如今在生产、消费等各个市场环节都屡见不鲜的种种市场病象———比如，假冒伪劣商品的泛滥，商业欺诈的盛行，贿赂、伪造会计数据等不正当竞争手段的大行其道等等，那么，我们又很难说，此类职业市场上的厚黑倾向，仅仅是一种不具有普遍意义的，孤立、个案性质的现象。
很明显，无论大学生热衷于厚黑之学，还是一些企业将“喝酒”“跳舞”视为重要的职业能力，都和上述种种更广阔范围的市场伦理失范有着千丝万缕的联系———如果这些厚黑能力，在时下的市场博弈中不能赋予当事者如鱼得水般的方便，为其带来真金白银的现实利益，它们何以会在职场上如此受宠爱、被追捧？
可见，职场的厚黑，实际上折射的是整个市场环境的厚黑和混乱，而从根本上看，这种市场环境的厚黑见证的又是当前的市场伦理秩序。毫无疑问，任何一个健康有序，能不断催生创新创造、增进社会福利的市场环境，基于诚实守信、公平公开的市场伦理、市场价值观是其必不可少的道德基础和精神资源，而正是在这个意义上经济学家会说，市场经济其实也是信用经济、诚信经济。很难想象，在一个诚信受欺、公平不彰，而酒肉公关乃至欺诈、
