2007届毕业生求职双选的第一个高峰周末，两场大型人才交流会迎来了2.3万名求职者，其中2007届毕业生近万名。记者昨天从联英和华威人才了解到，毕业生们已经开始习惯走出校园到市场寻找工作，其中，部分毕业生也主动降低身价，一家酒店500元试用期月薪的服务员岗位，也有不少大学生应聘。（11月1日人民网）于是便有了“大学生贱比大白菜”之说。
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说句实在话，用现在的物价指数来衡量，大学生拿 500元月薪确实低了些。但这是没有办法的事。大白菜过多，价格就卖不上去，这就是市场经济规律。降价出售总比“烂”在地里强多了。部分毕业生主动降低身价，这是自知之明，是理智的选择。
有人惊呼，说什么这是“知识贬值”，是“脑体倒挂”云云。对此说法，鄙人不以为然。知识就是力量，这话并不错。但知识转化为能量，变成生产力是有一个过程的。有知识却不能发挥效用，知识再多何用之有？大学生在试用期（知识磨合期）月薪拿500元，也是可以的，何况试用期不会太长。一旦你的效用发挥出来，薪酬也自然而然地上去了。至于“脑体倒挂”的说法也是欠科学的，体力劳动的价值难道真的比不上脑力劳动？我看不见得。被人们称为“蓝领”专家的现任天津
港股份有限公司煤码头分公司操作一队队长兼党支部书记孔祥瑞，并没有什么高深的学历，也不一定要有什么资深的背景，但他立足岗位，勇于创新，取得了令人瞩目的成就。你能说他的价值不如普通大学生吗？
我十分赞同这样的观点：“大学生底薪的走低从深层次来看，并非是一件坏事，相反却正是一件好事，甚至有可能成为中国教育的转机。”如果说大学生“贱比大白菜”是一种挫折或者说是一种“逆境”，这并非是什么坏事。逆境使人头脑清醒，明白必须如何对待，怎样运作；顺境却容易使人得意忘形，偏离冷静的思考和正确、可靠的判断。难怪古人有言：“成德每穷困；败身多因得志。”（〔清〕陈宏谋《训俗遗规》）大学生底薪的走低，也有利于破除“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”等封建传统观念，有利于消灭脑力劳动与体力劳动的差别，广开成才之路，真可谓一举数得。
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