《深圳市员工工资支付条例》12月1日即将实施，按照条例，工资每月至少支付一次，单位欠薪要付员工补偿金。
以一个月为周期支付工资的，工资支付的时间不能超过下个月第7天，最长不得超过15天，否则就是拖欠工资。对用人单位克扣或拖欠工资，行政主管部门可对其处以3万至5万元罚款。用人单位还应当向员工提供一份本人的工资清单，由员工签收，内容应当与工资支付表一致。否则行政主管部门可对其处以1万至5万元的罚款。
用人单位克扣或无故拖欠员工工资，支付的工资低于最低工资的情况，员工都有权向劳动保障部门举报。用人单位克扣或无故拖欠员工工资的，应当全额支付员工工资，并向员工支付拖欠或克扣工资总额25％的经济补偿金。用人单位支付员工工资低于最低工资的，除了应补足低于部分，还得向员工支付低于部分总额200％的经济补偿金。
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