如何去境外就业？

　　近年来，走出国门到境外就业，已成为我国扩展就业的新渠道。面对这一新生事物，许多人还缺乏相应的了解，什么样的人可以去境外就业？如何办理去境外就业的手续？境外就业人员如何维护自己的合法权益？面对各种疑问，从今天起，本版特请有关方面的专家陆续为读者答疑解惑。———编者
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　　什么人可以去境外就业？
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　　凡是身体健康，作风正派，有一定国外紧缺行业所需的基本技能或经过短期培训能达到行业要求的中华人民共和国公民，均可申请去境外就业。
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　　如何去境外就业？
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　　专家提醒，首先，一定要选择可靠的、经过劳动保障部门批准的境外就业中介公司。对所选择的中介公司是否可靠，要向中介公司所在地的劳动保障部门进行咨询和调查了解，看其是否具有境外就业中介资质及服务信誉情况，或查看该公司是否拥有劳动和社会保障部核发的“境外就业中介经营许可证”。也可登陆劳动和社会保障部的网站（http://www.molss.gov.cn）或劳动和社会保障部国际交流服务中心网站（http://www.cie.gov.cn）查询，了解境外就业相关政策和法规。
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　　其次，要确定好出国工作职位或工种。主要是根据自身技术特长和学历，向中介公司了解出国就业的职位或工种是否与自身条件相符。
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　　第三，要了解出国工作具体条件或待遇。包括技术水平要求、工作时间(每周工作多少小时等)、工资标准、劳动安全卫生条件、合同期限、食宿条件、相关保险及中介服务收费标准等。对这些，一定要详细了解，做到心里有数。
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　　到中介公司报名后，还要接受中介公司的初步面试，面试合格后提交有关个人材料。之后，与中介公司签订“境外就业中介服务协议”。材料审核合格后，外方对申请人员进行面试，不需面试的由雇主直接传来雇用合同。对面试合格或外方经过材料审核同意不需面试的人员，由中介公司代为办理境外就业审批手续。
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　　需要特别提醒的是，此时，要详细查看境外雇主提供的劳动合同。特别要仔细查看境外雇主提出的工资标准、加班工资、奖金、劳动条件、住宿、伙食、合同期限、违约责任、工伤保险和医疗保险等待遇。千万不要因为快要成功了，心里高兴而不注意查看境外雇主提供的劳动合同的详细内容。
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　　以上过程都一条条落实后，向境外劳工部门或移民局递交境外就业申请材料。当然，还需要办理出国护照。

来源：工人日报