许多涉及工人权益的事，常被忽略，如工人的法定假日被随意取消，上班时间看手机罚款10元，上厕所超过8分钟罚款10元——难道这些都是小事？
对于一些工厂老板来说，这些看起来似乎都是小事：工人法定假日被随意取消；每月加班达150小时；厂子里名目繁多的罚款，诸如手插在兜里罚款10元、上厕所超过8分钟罚款10元等等，难怪有人怀疑这样随意罚款有点“创收”的意思。
深圳有几百万打工者，他们为深圳的建设和发展贡献了自己的青春和汗水，为此他们有自己的快乐和自豪，但在生活和工作中也有他们的无奈和泪水，怎样体味他们的乐与痛，怎样从一枝一叶中关心他们，是一个现代都市和社会所应尽的职责，这样，小事也就不小了。———编者
３０岁的王伟平（化名）是想了很久才给记者打电话的。
他是深圳龙岗区横岗镇一家皮具厂的技工，已经在这家厂工作5年了，在近1000个工人中，他算是老工人了。五年的时间，既让他适应了紧张的打工生活，也让他对厂子里种种不公正的现象产生了强烈的反感。和他有同样想法的还有他的好几个工友。于是，他们决定给记者讲讲他们的生活。
在大康村，记者见到了王伟平等四个工人。让他们说说那些不公平的事是什么，几个工人却讲不出来了，“你没来的时候，觉得有一肚子话要说，可你一来，又不知道说什么了，那些事都是些小事。”
小事？是怎样的“小事”让这几个人郑重约记者来谈呢？
法定的休息日没了
“你看这件事行不行？”王伟平甚至显得有点不好意思，仿佛找不出什么大事让记者白跑了横岗一趟。“2003年国庆节，按《劳动法》规定有三天带薪假期，可我们厂子里说是要赶活，只休了一天，其余两天择日再补。我们也相信了，但假期到现在也没补。工人找厂里询问，经理说假不补了，有的工人辞工想拿这两天的加班费，厂里也不给。”
如果说这件事定性为欺骗的话，类似的事情还有很多。
厂里和工人签定的劳动合同注明是五天八小时工作制，月工资460元，每八小时工资为20.9元。实际上，工人现在是六天工作制，每八小时工资为14.4元，且还要从中扣除每天2元的伙食费。说到伙食，食堂早饭总是吃前一天的剩饭，不过没吃出病来是不是不算大事？
厂里经常以赶货为由，强迫工人延长加班时间。他们一天的工作时间是这样的：早上八点至十二点上班，下午一点半上班，本来中午有一个半小时的休息时间，而厂里却以赶货为由让工人接着干。到了晚上，又从六点半加班到夜里十一点或十二点，有时甚至到凌晨一两点，工人每个月加班150个小时是很普遍的。
加班工资是一小时两元，但不加班是不可以的，算旷工，说不准还会为些被炒掉。
“2003年3月，由于长期加班，很多工人有不满情绪，厂里又要赶货。经理就说大家好好干，下个月多发点补助。我们相信了，可忙了一个多月后，钱一点儿也没多。这下大家都急了，商量着到横岗劳动站投诉。”
“我们也不知道厂里用了什么手段，那几天，所有过往的公车都不拉厂里的工人，经理说有本事你们走着去。”
站着干活不瞌睡？
和王伟平相似，马成（化名）投诉时，也好像有点犹豫拿不准。
他是西乡一家工厂的质检员。这家厂主要生产音箱盒、电话机外壳等产品，也有好几百工人。
马成是1997年来深圳打工的，在这家工厂也差不多能挣1000多元钱，心里还算安稳。其实这家厂也常有不公平的事，如不去加班算旷工，工资不按时发，有的工人被轻易解雇，但这些事情也不是摊到他马成一个人身上，别的工厂也不是没有这样的事。马成说，打工时间长了，学会了忍耐和沉默。
但去年的一个变化，让他实在是忍受不了了。
工厂生产线是由一个个工作台连成的，马成的岗位是在工作台上查看产品的喷漆质量，虽然也经常加班，毕竟是坐着，十几个小时也还能挺住。
可不知道厂里是听了谁的说法，说工人坐着干活容易瞌睡，会偷懒。去年突发奇想，把厂里的工作台全部升高了，这样一来，工人们只能站着干活了，也名正言顺地告诉他们，这样做是为了不瞌睡。
马成的工作感觉立刻变了样，几天站下来，脚都肿了。有胆子比较大的工人去给厂里提意见，很快就被炒掉了，厂方说，谁不愿意干就说一声，愿意干的人有的是。
马成小心地问记者，工厂这样做算不算是违法行为，他不想丢掉这份工，可再站着工作下去，说不定腿就残了。
手插在兜里罚款10元
李小华（化名）给记者讲的，是打工生活中的罚款故事。
他是宝安区松岗镇一家五金厂的工人，说起厂子里名目繁多的罚款，他又好气又好笑。他一个月收入大约500元，可经常拿不全，因为一不留神就被罚款了。
手插在兜里罚款10元，上厕所超过8分钟罚款10元，上班时间看手机罚款10元，发现扔烟头，100元一个，处罚所在部门所有人员，迟到一分钟罚5元（经常延长下班时间却没有补偿），以上这些，仅仅是罚款名目的小小部分。
李小华前几天又被罚款了，原因是上班时间换了一下手机电池，被罚20元。
工人们被罚项目最多的是迟到。
说起迟到
