1、首先拿到客户岗位需求，招聘的岗位和JD还有用人标准;
2、根据给出的JD人物画像去公司的人才资源库或者站外平台找简历，进行寻访;
3、沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度
4、找到合适的候选人后推荐给客户，进行推荐，等待反馈;
5、邀约面试，等待反馈，谈薪资，确定入职
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