岗位职责：
1、确定招聘计划以及预算，根据需求负责招聘工作；
2、维护招聘渠道，发布招聘广告；
3、组织、安排面试，并且进行人员初试；
4、公司、岗位、工作内容的介绍及发展前景；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、工作关系中相关手续办理（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、高中以上学历，10年以上从业经验；
2、至少3年以上管理岗位相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：全职（8点半-17点半）双休
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