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发现提示 “一些单位竟然开出月薪400元招聘本科生！你说这工作怎么找？”10月23日，在沈阳人才市场举办的综合性人才招聘会上，来自沈阳大学工商管理系的辛伟从人群中挤出来，满脸焦急地抱怨着。
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记者采访发现，随着就业压力的日渐增大，人才市场中500元至800元招聘大学毕业生的现象已屡见不鲜。大学毕业生的工资水平已呈逐年下降趋势。来自沈阳人才市场的最新统计调查也验证了这一事实：2005年3月至9月期间的跟踪调查表明，新毕业的大学毕业生薪酬水平一般都在800元至1000左右，与去年同期相比，呈下降趋势。虽说能力与学历不一定成正比，但毕竟学历背后是大学毕业生及其家庭十几年的心血和汗水。月薪400元招聘大学毕业生的现象究竟是否合理，是否该为大学毕业生设定最低工资标准？针对这一系列问题，记者昨日进行了调查采访。
为何会出现低薪招聘
10月23日上午10时，沈阳人才市场的一楼大厅内拥挤不堪。招聘会刚刚开始一个小时，门口就已经拥出不少赶完场子的大学毕业生。他们拿着报纸，坐在风中，脸上写着疲惫与无奈。
沈阳建筑大学的王静对记者说：“我家在农村，虽说不愁吃穿，但毕竟我大学毕业已经工作了，我现在挣的钱还不如我们村出去打工的农民。”
在人才市场，不少招聘单位打出了这样的招聘条件。记者询问了其中三家用人单位，得到的回答都是开这个价钱已经不低了。一名公司负责人举起一叠招聘登记表说：“看，才
