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市劳动局最近统计的数据显示，从去年1月到9月，市劳动局共接到有关非法职介的投诉举报1039件，比前年同期增长了139。
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非法职介摇身变
北京市劳动和社会保障局监察处的执法人员介绍说，自从1998年劳务市场开放以来，非法职介就出现了。随着打击力度的增大，非法中介也越来越隐蔽。2003年以来，非法职介出现了规模化、智能化、现代化以及“打擦边球”的新趋势。经过几年的“锤炼”，一些非法职介从“游击队”变成了“常驻军”；由过去没有营业执照到现在的有营业执照；公司办公地点由原来的简易平房挪到了高档写字楼；行骗对象也从外来务工人员变为本市40岁至50岁的人员。
“公司直聘”当幌子
据执法人员介绍，以往进行非法职介活动的只是“咨询中心”、“人力资源中心”，辨认起来还有点规律。而现在，被举报的非法职介中各种类型的公司都能见到，科技公司、物流公司、文化传播公司、投资顾问公司……“公司直聘”已经成了这些非法职介最称心的“外衣”。
一位曾经从事过黑中介服务不愿意透露姓名的人士介绍说，为了躲避执法人员的检查，这些黑中介往往打着“公司直聘”的幌子，给前来应聘的人们设下了一个个圈套。
首先他们安排专门的话务员接听应聘者的咨询电话，无论应聘何种职务，都会告诉应聘者岗位还有空缺并且只差一名等信息。当应聘者带着身份证和照片来面试时，前台的工作人员便热情地为应聘者安排面试，当看到应聘者有意时便切入主题，让应聘者缴纳“建档费”。当应聘者询问什么时候签订劳动合同时，公司的工作人员就会让应聘者第二天过来，随后又让应聘者缴纳所谓的“劳动制约金”等等费用。办完了手续，交完了钱，公司就会告诉应聘者过一两天就给他们安排工作，可等应聘者前来上岗时，却被告知暂时没有合适的职务，一天两天，上岗工作遥遥无
