大学生就业不易，恶性竞争的结果，是求职场上出现了大学生的“注水简历”。“注水”者，不实之谓也。一个寝室的学生，每个人的简历上都写着“校学生会主席”，其实，真正的主席，这里可能一个也没有。诸如此类假学历、假履历、假荣誉、假证书……弄得用人单位真假难辨。日前，南京
大学近百名学生干部代表5900名行将毕业的大学生作出郑重承诺：“在制作简历等求职材料时，所填写的一切信息均为本人真实信息，做到不给成绩注水、不编造各种在校奖励和工作经历，展现一个真实的自己。”（12月18日《新华每日电讯》）
|
如此宣誓，动机是好的，效果却未必好。它无法保证，凡是南京大学的学生简历，从此就一定真实可靠；以后真要出现混珠的鱼目，南京大学也未必就负得了这个责任。再说，眼下的简历注水，比猪肉注水还方便；但要查实起来，却比检测注水猪肉还困难。要是宣个誓就能不作假，也太高估了宣誓的价值。官员就职都是宣过誓的，但是贪官还是照出。关键是有没有防止作假的有效制度，让作假者作不了假，或作了假以后偿付不起那个代价。否则，反倒给作假增添了一层包装。而且，这么一来，那些没宣过誓的大学，是否就意味着学生简历的真实性从此无法得到保证？这等于损害了其它大学学生简历的可信度。结果，只会逼着其它学校效仿。等到所有学校都效仿完了，这宣誓也就什么意义都没了。可见，宣誓不是“注水简历”的对症之药。
要是简历由学校统一制作、统一填写，所有载入简历的内容都通过公示，都经过同学鉴定、学校审核；而且在学校留有数字化的存档，用人单位只要上网，很容易查证虚实……试想，这简历还能注得了水吗？要是再进一步，将简历制成无纸化的智能卡，再在各地的人事部门配置读卡器，届时租借给用人单位，一读便知——既不易作假，还便于携带，更节省学生制作简历的费用，符合打造节约型社会的理念。如能这样做起来，一举而三得，岂不比宣誓更好！
[
