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随着高校毕业生求职高峰的到来，如何在众多“同类”中获得招聘单位的青睐？除了一张张高含金量的文凭、证书外，求职时的第一印象也至关重要。“气质佳、外貌好”———含蓄不言破的招收要求，让大学生们纷纷打造起自己的形象工程。
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招聘会前的“形象工程”
上午8时30分，睡足了9个小时的小楠（化名）开始梳妆打扮，一场综合人才招聘会正等着她去“投石问路”。上粉底、描眉毛……平时素面朝天的她，搬出了全套“家当”开始对镜理红妆。“平时在学校里也就用点护肤霜，每天对着同学、老师，没有化妆的必要，但现在是要去求职，总得给对方一个好印象。”
好不容易解决了“面子”问题，她又从衣橱里精挑细选起“行头”。黑白格子大衣配上条大红色围巾，文雅又不失活泼。“应该会给招聘人员留下不错的第一印象。”
待打扮停当已是一个小时后了，小楠坐上轻轨，直奔位于虹口区的招聘市场。一路上，她一直小心保护着自己的发型不被挤乱，临近才市大门，还不忘最后对着汽车反光镜理理头发。
“我们的‘分量’差不多”
在招聘现场，小楠相中了一家咨询企业的秘书岗位。递交简历、登记资料，在经过几分钟的攀谈了解后，双方都留下了不错的印象。“今天初步的面试应该算是过关了，但接下来还要过五关斩六将，竞争会很激烈。”小楠告诉记者，今天来竞聘的毕业生很多，校园里常见的学生装，在招聘会现场被一件件整洁得体的职业装所替代，大多数女生也都化了淡妆。
“我们的‘分量’差不多，本科文凭、英语六级，其他的计算机证书、二专证书等，也都是人手一份，并不能显出自己特别强势的地方。要让招聘单位留下好印象，姣好的外貌绝对占优势。”尽管招聘条件上都只是粗略地写上外貌端正，但毕业生们却很明白如果不注重仪表，很可能会在求职中吃亏。
“有时候细节决定成败”
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