据有关部门统计，２００５年我国普通高校毕业生人数将高达３３８万，约有８０万人将面临无业可就的窘境。在日愈严峻的就业压力下， 托关系、走后门、找路子等不良之风逐渐抬头，许多毕业生为了“抢”到一份满意的工作，父母亲友齐上阵，挖空心思找“门路”，靠讨好老师、请领导吃饭、送钱送礼等手段“就业”，严重影响了择业公平，刺伤了贫困大学生的心。
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四川某大学新闻专业的小杨今年７月就毕业了，可直到现在仍与４个同班同学合租在一套民房里，他每天想得最多的就是如何尽快找到一份工作，使自己的生活安定下来。她说，现在竞争太激烈了，很多时候都要靠“关系”，尤其是一些垄断行业的企业或好的单位，里面“没人”根本就没戏，即使你很优秀，随便找个借口就把你“卡”下来了。“如果一直找不到工作，明年的毕业生又汹涌而来，我们这些没关系、没路子的‘老生’真不知该如何是好。”小杨悲伤地说。
采访中，许多大学生表示对靠“门路”求职表示了厌恶，觉得这与自己的理想不相符。可现实中，他们又承认，不得不顺从这一社会风气。重庆
某高校经济与贸易学院的一名毕业生说，毕业前老师就告诉她们，找工作“第一靠关系，第二靠能力，第三靠学历”。当时她们还不信，现在都相信了。她举例说，她班级就有一个同学，平时学习成绩很差，连大学英语四级都没过，拿不到学位证。可是因为家里有人在银行工作，就被招进了那家在招聘会上声称“只要重点院校学生”的银行。
成都女孩小任是学法律专业的，她从大学二年级起就开始参加各种招聘会，最后却得出一个结论：政法机关招人大部分是“内定”的，有才无“情”莫进来。她说：“我们是学法律的，本来最应该讲究公平、公正。可社会就是这样子，‘潜规则’主宰你一生的去向，我们也不得不屈服啊。现在，大家都在托关系找工作，就看谁的‘门子’更硬。”
靠“门路”求职的歪风严重刺激了一些没关系、家庭贫困大学生的心态，他们认为这有违择业的公平性，使他们没有展示才华的机会，输在了求职的“起跑线”上。这股不良风气如不及时制止，在就业竞争越来越激烈的情况下，必将愈演愈烈，从而错误地引导大学生的价值观念和行为取向。
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