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主动择业还是被动就业大学毕业生求职有诀窍

来源:龙文人才网 时间:2020-11-11 作者:龙文人才网 浏览量:

从1999年起,我国高校连续扩大招生规模,高校毕业生数量呈跳跃式增长,2004年全国普通高校毕业生达到280万,比2003年增加68万人,增幅高达32.1;2005年全国普通高校毕业生达到338万人,比2004年增加58万人。其中,广东省2004年普通高校毕业生总数为12.53万人,2005年达到17.5万人,外省来粤高校毕业生超过8万人。但实际上,社会对高校毕业生的需求量增加幅度并不明显,大学生就业竞争激烈。可以预测,我国大学生的就业形势,在未来一段时期内仍会相当严峻。

目前,人才市场上被企业一致看好的抢手人才, 90以上都是既有较高学历又有工作经验的人才,而刚刚走上社会的大学生由于缺乏工作经验,出现令人尴尬的疲软状态。面对日趋严峻的就业形势,无论是应届毕业生还是非毕业班的学生,都需要尽早树立职业规划意识、危机意识和竞争意识,改变传统就业思想观念,积极应对新变化。

为帮助大学生解决求职难题,日前,基于web2.0的新型求职招聘网站职友集(www.jobui.com)联合国内领先的RSS服务提供商周博通(www.potu.com)联合推出免费的求职通软件,该软件通过RSS技术,可以方便地搜索由职友集提供的全国各大招聘网站的职位信息,并将自己感兴趣的职位作为关键字订阅,随时查看网上出现的最新招聘信息。还内置大量与求职招聘有关的频道,在第一时间为您带来最新最全最实用的求职招聘方面的资讯,并且通过公司口碑鉴定来辨别骗子企业和公司,避免毕业生求职上当受骗。同时,职友集还帮助大学生免费建立求职的职业主页,用简单的几个步骤把简历搬到网上,还可以深化简历的内容,把自己的学习经历和文章作品以及相册等个性化信息放在主页上,以便让用人单位全面的了解求职者,使求职者与招聘单位可以通过互联网实现零距离沟通,提高应聘成功率!

专家们一致建议大学生要尽早树立职业规划意识、竞争意识和危机意识,主动采用各种求职工具,利用网络全面的展示自己的各种能力和潜力,化被动就业为主动择业,让大学生赢在职场起跑线,成为抢手的职场新人。

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