用人单位支付工资有何规定？

来源：龙文人才网 时间：2020-11-11 作者：龙文人才网 浏览量：

《劳动法》中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
 《劳动法》及《工资支付暂行规定》对用人单位支付工资的行为作出了具体规定：
 （1）工资应当以法定货币（即人民币）形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
 （2）用人单位应将工资支付给劳动者本人；本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
 （3）用人单位可直接支付工资，也可委托银行代发工资。
 （4）工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
 （5）用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

作者：辛文　来源：工人日报

微信扫一扫分享资讯

上一篇：漳州聘用12位司法联络员成立独立编制下一篇：生育险你了解多少？

用人单位支付工资有何规定？

用微信扫一扫