周晓平：我最近一直在请病假，可单位通知说，我能享受的医疗期已满，如果再不能上班就要和我解除劳动合同。职工生病期间单位能辞退吗？请问单位的做法对吗？
咨询员：如果你的医疗期确实已满，那么你们单位的这个做法是有依据的。根据有关政策规定，职工患病或负伤，在规定的医疗期内的，单位不得解除其劳动合同。但如果劳动者患病或非因工负伤超过规定的医疗期仍不能上班工作，用人单位可以按超过停工医疗期规定解除其劳动合同。
来源：上海劳动保障服务网
周晓平：我最近一直在请病假，可单位通知说，我能享受的医疗期已满，如果再不能上班就要和我解除劳动合同。职工生病期间单位能辞退吗？请问单位的做法对吗？
咨询员：如果你的医疗期确实已满，那么你们单位的这个做法是有依据的。根据有关政策规定，职工患病或负伤，在规定的医疗期内的，单位不得解除其劳动合同。但如果劳动者患病或非因工负伤超过规定的医疗期仍不能上班工作，用人单位可以按超过停工医疗期规定解除其劳动合同。
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